La Receta del Éxito se llama MIPE

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La Receta del Éxito se llama MIPE

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Si hay algo que ocupa y preocupa a cualquier persona que tiene que tomar decisiones es equivocarse. De hecho, tenemos tan baja tolerancia al error que, como mucho, sólo tratamos de evitar el fracaso.

La Ruta Influencers es el Programa de Entrenamiento en Influencia que aporta a los y las líderes el Método de Pensamiento para el Éxito: MIPE®. Porque de lo que se trata es de saber cómo tomar decisiones para el éxito. No para evitar el fracaso.

El MIPE® está diseñado en base al nuevo conocimiento de los estudios neurocientíficos que se están trasladando a lo que se está dando en llamar NEUROMANAGEMENT. Este término nace de la aplicación práctica del estudio de la conducta neurológica del cerebro en el logro de los objetivos fundamentales de los seres humanos y su aplicación a la Gestión de Empresas. Es, en este sentido, una interpretación única, novedosa y especialmente pragmática. Asociación Internacional de Neuromanagement.

El MIPE® se comporta como un método de entrenamiento del pensamiento. Aporta al Líder la capacidad de tomar decisiones de éxito. Y su uso sistemático convierte el éxito en un hábito.

Porque tenemos que aceptar la incertidumbre como parte esencial de la vida empresarial. Lo que genera angustia y estrés es no saber cómo afrontar cada nuevo reto o desafío; no tener claro cómo establecer el plan de acción más adecuado para cada situación.

Si te has cansado de dar palos de ciego, de gastar energía en el “ensayo-error”, si quieres disfrutar como líder e inspirar a tu equipo y a tus clientes, es el momento de plantearte culminar tu entrenamiento como líder con la Ruta Influencers y aprender a usar el MIPE®.

 

En síntesis, El MIPE® responde a los siguientes pasos:

  • VISUALIZAR TUS OBJETIVOS: al menos, una vez a la semana y al mes. Toma conciencia de cuál es tu horizonte. No le llames sueño, sino OBJETIVO. Piénsalo, visualízalo, cuantifícalo. Siéntelo con los ojos, los oídos, la piel, el corazón y la mente.
  • CELEBRA: felicita primero a ti; luego a las personas que han colaborado; a la realidad – contexto – circunstancias; al universo … No se trata de decir “gracias” en vacío. Toma conciencia de hasta el más mínimo detalle por el que has de estar agradecido/a y a quién. Primero siente la gratitud. Después, busca la forma de transmitirla. Siempre que sea posible: directamente.
  • DECIDE: pensar para tomar la decisión. Describe con total precisión qué es lo que quieres y cómo lo vas a conseguir. Cuando la mente racional dice “no sé lo que quiero” es porque la mente emocional -no consciente- está diciendo “tengo miedo de lo que quiero”.
  • Escribe tu Plan detalladamente cada paso, cada fase, cada etapa. ESCRIBE EN PRESENTE, no en futuro. Y siempre en POSITIVO.
  • EMOCIONES: expresa la decisión con todos los estilos de conducta, desde los estímulos motivacionales que serán la palanca para conseguirlo.
  • Aprende a identificar las emociones que te impulsan y las que te atan, te empobrecen o te envilecen. Recuerda que las palabras que uses caminan hacia afuera y hacia adentro. Convierte tu Comunicación en tu principal instrumento de influencia. Recuerda que Comunicar con Influencia significa empatizar [comprender al otro] y saber conectar utilizando “su estilo de conducta”.
  • ACCIÓN: haz lo que has decidido hacer, como lo has decidido hacer. Haz repetida y pacientemente. Haz aunque todos te digan que no lo hagas. Haz lo correcto de la forma correcta en todos y cada uno de los momentos de tu vida.
  • HÁBITO: alimenta tu fuerza de voluntad. Conecta con personas que, como tú, están trabajando la Influencia. Comparte con otras personas alguno de tus retos. Comprométete con el objetivo de otras personas. Ellas serán tu “motivo” cuando te sobrevenga el cansancio y el desánimo. Invita a tu entorno a participar de tu visión.
  • EVALÚA: toma conciencia de los resultados. Sin calificación. Sin emoción. Los resultados son datos. Lee lo que dicen e incorpóralos al siguiente paso. Los resultados son siempre PASADO, por lo que su utilidad es APRENDER.

 

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