Un líder de Influencia inspira el cambio por el ejemplo

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Un líder de Influencia inspira el cambio por el ejemplo

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“No hay control más grande y más humilde que el que ejercemos sobre nosotros mismos” Leonardo Da Vinci

El cambio requiere de un propósito

Si queremos cambiar, si queremos realmente incorporar un cambio en nuestra vida, necesitamos dar un propósito al cambio deseado. Tenemos que reflexionar: ¿Que impulsa ese cambio? ¿Me permitirá ese cambio lograr el éxito?

El cambio es hacer buen uso del poder de la mente

Un cambio no es solo una acción o una actividad, sino también una manera de pensar, de usar su mente.  Surge entonces una pregunta: ¿Como piensan las personas de éxito? Pues, controlan sus pensamientos, su dialogo interno, la forma en la que se hablan a si mismo. Tienen un estilo explicativo positivo, se explican a si mismo lo que sucede a diario de forma positiva. Es como tener un entrenador interno que convierte los pensamientos negativos en positivo, que cambia la perspectiva sobre las cosas. Si cambias tu forma de ver las cosas, las cosas cambiarán. Para que el cambio se manifieste en tu vida, tienes que tomar consciencia de tu forma de pensar, de tu perspectiva. El cambio va de adentro a afuera.

El poder de creer y la auto-disciplina son claves para mantener hábitos de éxito

Incorporar un hábito requiere un trabajo, consciente al principio, inconsciente cuando se convierte en actividad rutina, y un proceso de repetición en el que creas, porque la disciplina es efectiva solo cuando estás convencido/a del resultado del cambio. La disciplina es el compromiso que el líder de influencia hace consigo mismo. Si la disciplina se acompaña de la recompensa por la constancia de repetir el cambio, entonces el hábito se convierte en una actividad placentera. Por lo tanto, el cerebro asocia el cambio con algo bueno y confiará que el éxito es algo posible.

El líder de influencia: un ejemplo para cambiar
Un líder de influencia es capaz de adaptarse al entorno, a la situación. El líder de influencia sabe que es importante definir y mantener hábitos de éxito, sabe que lo que le diferencia es la perspectiva que tiene de las cosas y su capacidad de cambiar cuando lo ve necesario.
La disciplina, la constancia, los resultados obtenidos al implementar un nuevo hábito de éxito presentan al líder como un ejemplo para sus colaboradores, socios, empleados, clientes…
Un líder de influencia cambia a su entorno, porque impulsa un cambio colectivo.

En el Método Influencers te damos herramientas para que determines tu propósito, para identificar tu mapa mental y saber cómo incorporar y mantener hábitos de éxito. Quieres saber cuándo empieza la próxima Ruta Influencers, escríbenos a: oficina@influencers.biz

En este vídeo Tony Robbins habla del poder del cambio: https://www.youtube.com/watch?v=N_vW_VLFo3s

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